politique RH

Great Place To Work

Priorité aux hommes et aux femmes de l’entreprise
Le personnel de l’entreprise est au coeur de la stratégie de SSL. Une attention toute particulière est portée à la communication, via la diffusion de la publication interne « RH News », et l’organisation de la journée annuelle « Ensemble », réunissant l’intégralité des collaborateurs français.

SSL réalise également des enquêtes annuelles de satisfaction auprès de ses salariés, suivies de plans d’action concrets.

Les Entretiens Annuels de Progrès (EAP) entre le salarié et son supérieur hiérarchique direct sont un moment privilégié pour faire le point de l’année écoulée et fixer les objectifs de l’année à venir. Les besoins de formation partagés à cette occasion permettent de créer régulièrement des programmes de développement pour tous les services.

SSL Healthcare, en tant qu’entreprise où il fait bon vivre, a été élue cette année.